SAE-DF Participa de Audiência Pública da CESC para Discussão do PLOA 2025
SAE-DF cobra reestruturação da carreira PPGE em audiência pública sobre o PLOA 2025, destacando a evasão de servidores e a necessidade de valorização.
Na manhã desta segunda-feira (30), o SAE-DF esteve presente na audiência pública promovida pela Comissão de Educação, Saúde e Cultura (CESC) da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF). O principal tema em pauta foi a análise do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2025, além de outras questões relevantes previstas no Projeto de Lei 1.294/2024.
A audiência, convocada pelo deputado Gabriel Magno (PT), presidente da CESC, ocorreu na Sala de Comissões Pedro de Souza Duarte. Durante a reunião, foi apresentada uma explicação detalhada sobre o andamento do orçamento. Magno, em seu discurso de abertura, expressou grande preocupação com a redução significativa de recursos destinados à educação e à cultura para o próximo ano, destacando o impacto no Fundo de Apoio à Cultura (FAC). “Isso não pode ser ignorado!”, afirmou o deputado.
A Carreira PPGE Clama por Reestruturação
Durante a reunião, Sorlene Ferreira, diretora de Organização do SAE-DF, fez um apelo emocionante em defesa da reestruturação da carreira PPGE. Ela destacou a urgência de medidas que tornem a carreira mais atrativa e evitem a evasão de servidores. “Nós precisamos tornar a carreira atrativa para manter vocês aqui. Não adianta nomear 1000 servidores e perder 600 logo em seguida”, afirmou. O alerta é para a alarmante taxa de exoneração, que compromete a eficiência administrativa das escolas.
Sorlene ressaltou a enorme responsabilidade da PPGE na gestão das 683 escolas da rede pública do Distrito Federal, além do gerenciamento de mais de 1 milhão de refeições diárias para os estudantes. “Quem vocês acham que organiza tudo isso? É a nossa carreira, a PPGE”, enfatizou. Apesar de avanços recentes, como a Gratificação por Incentivo à Carreira (GIC), a reestruturação ainda é uma necessidade urgente, disse a dirigente.
Sistema de Nomeações Insustentável
Victor Hugo, diretor e coordenador da região norte (Sobradinho e Planaltina) do SAE-DF, também participou da audiência e alertou sobre a ineficiência do atual sistema de nomeações. Ele ressaltou que as constantes nomeações não resolvem os problemas, já que a taxa de exoneração é extremamente alta. “A última nomeação foi de 1.850 pessoas, mas a taxa de exoneração praticamente zerou o efeito disso”, explicou.
Victor defendeu que, em vez de focar em concursos e nomeações, a solução está na reestruturação das carreiras, de modo a torná-las mais atrativas e garantir a permanência dos servidores. “A Secretaria de Educação se tornou uma máquina de concursos, mas precisamos de carreiras dignas, com estrutura para manter os servidores”, argumentou. Ele frisou ainda que, com a aproximação das eleições, o foco em novos concursos se intensifica, mas isso não resolve a precariedade estrutural.
Mobilização Pela Reestruturação Já
Ambos os diretores deixaram claro que a reestruturação da carreira PPGE é urgente para garantir o funcionamento adequado da educação pública no Distrito Federal. “Reestruturação já”, clamou Sorlene Ferreira, convidando todos os servidores a se unirem nessa luta.
Com 25 mil servidores na rede pública, a carreira PPGE tem um papel central na gestão das escolas e na manutenção da qualidade do ensino. Sem a devida valorização e reestruturação, tanto os servidores quanto os estudantes continuam a sofrer as consequências da precariedade.
O SAE-DF conclama a todos para se mobilizarem e pressionarem pela aprovação de um orçamento justo para 2025 e pela reestruturação imediata da carreira PPGE, que é fundamental para a continuidade de um sistema educacional eficiente e de qualidade.
Confira o vídeo da audiência pública no link abaixo:
