Vale a pena voltar à empresa que o demitiu?
Andrea Giardino, de Você S/A
SÃO PAULO – Com a economia do país voltando a acelerar, as empresas passaram a recontratar profissionais que elas mesmas demitiram durante o período de crise financeira.
Vale, GM, Philips e Citibank integram esse grupo, que também é formado por muitas construtoras e firmas de auditoria. “Aceitei o convite de retorno sem hesitar”, diz Fábio Camacho, de 33 anos, coordenador de vendas da Plano & Plano, incorporadora do grupo Cyrela, que foi demitido em setembro de 2008, apenas dois meses após ter sido contratado, ao lado de outros 115 funcionários.
Fábio aceitou voltar para uma companhia da qual havia sido cortado pela possibilidade de crescimento. “Encaro a oportunidade como um segundo salto na carreira”, diz.
No caso dele, existia um propósito de carreira claro para que ele optasse pelo regresso. Mas nem sempre é assim. Muitos profissionais resistem à ideia de voltar para um emprego do qual foram chutados. Se um dia isso acontecer com você, é preciso ter a resposta para a seguinte pergunta: “vale a pena voltar?”.
Para começar, procure saber se é uma oportunidade realmente interessante e se você não foi escolhido apenas porque falta gente qualificada em meio ao cenário aquecido. “O profissional precisa se assegurar que a sua recontratação não representa a solução mais fácil ou barata”, alerta Carlos Eduardo Altona, sócio da Exec, empresa de recrutamento.
